Obchodní akademie

Obchodní akademie

kód 63-41-M/02
stupeň vzdělání Střední vzdělání s maturitní zkouškou
délka studia 3
forma studia denní forma vzdělávání
platnost 1. 9. 2009

                                                                                                                                                                                                                                                          

Profil absolventa

Popis uplatnění absolventa v praxi:

Absolvent tohoto oboru se uplatní na trhu práce především v profesích s ekonomickým, administrativním a obchodně podnikatelským zaměřením, a to například v následujících pozicích: ekonom, účetní, pracovník středního managmentu, asistent, sekretářka, obchodní zástupce, referent ve státní správě, bankovní a pojišťovací pracovník, atd.

Žák je připraven také pokračovat ve studiu na vysokých a vyšších odborných školách. Úspěšné ukončení tohoto oboru zároveň vytváří předpoklady pro realizaci vlastních podnikatelských aktivit.

Způsob ukončení studia:

Studium oboru obchodní akademie je ukončeno maturitní zkouškou podle § 78 a § 79 Zákona 561/ 2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání ve znění pozdějších předpisů.

Společná část maturitní zkoušky se skládá z komplexní zkoušky z českého a cizího jazyka a z didaktického testu z volitelného předmětu. Žáci mají výběru z následující nabídky: matematika, společenskovědní základ nebo informatika.

V profilové části maturity budou žáci konat ústní zkoušky z bloku ekonomických předmětů, písemnou formou bude mít praktická maturitní zkouška z účetnictví.

V případě zájmu mohou žáci skládat nepovinnou maturitní zkoušku (maximálně tři), možnosti volby jsou stanoveny ředitelem školy na základě nabídky MŠMT.

Po úspěšném vykonání všech částí maturitní zkoušky žáci obdrží vysvědčení o maturitní zkoušce a mezinárodní doklad o kvalifikaci Europass - dodatek k osvědčení.

 

Klíčové kompetence

  • má pozitivní vztah k učení

  • ovládá různé techniky učení

  • posoudí možnosti a hodnotu svého budoucího rozvoje

  • uplatňuje různé metody k řešení problémů

  • porozumí zadání úkolu a je schopen získat informace potřebné k řešení problému

  • je schopen kooperace

  • vyjadřovat se přiměřeně k účelu jednání v projevech mluvených i psaných

  • snažit se dodržovat jazykové a stylistické normy i odbornou terminologii

  • dosáhnout jazykové způsobilosti potřebné pro základní komunikaci v cizojazyčném prostředí nejméně v jednom cizím jazyce

  • zpracovávat běžné administrativní písemnosti a pracovní dokumenty

  • pochopit výhody znalosti cizích jazyků pro životní i pracovní uplatnění, být motivováni k prohlubování svých jazykových dovedností

  • posuzovat reálně své fyzické a duševní možnosti, odhadovat důsledky svého jednání a chování v různých situacích

  • ověřovat si získané poznatky, kriticky zvažovat názory, postoje a jednání jiných lidí

  • pracovat v týmu a podílet se na realizaci společných pracovních a jiných činností

  • přijímat a plnit odpovědně svěřené úkoly

  • adaptovat se na měnící se životní a pracovní podmínky a podle svých schopností a možností je pozitivně ovlivňovat, být připraveni řešit své sociální i ekonomické záležitosti, být finančně gramotní

  • přispívat k vytváření vstřícných mezilidských vztahů a k předcházení osobním konfliktům, nepodléhat předsudkům a stereotypům v přístupu k druhým

  • jednat odpovědně, samostatně a iniciativně nejen ve vlastním zájmu, ale i ve veřejném zájmu

  • chápat význam životního prostředí pro člověka a jednat v duchu udržitelného rozvoje

  • uznávat tradice a hodnoty svého národa, chápat jeho minulost i současnost v evropském a světovém kontextu

  • zajímat se aktivně o politické a společenské dění u nás a ve světě

  • mít odpovědný postoj k vlastní profesní budoucnosti a tedy i vzdělávání; uvědomovat si význam celoživotního učení a být připraveni přizpůsobovat se měnícím se pracovním podmínkám

  • znát obecná práva a povinnosti zaměstnavatelů a pracovníků

  • umět získávat a vyhodnocovat informace o pracovních i vzdělávacích příležitostech, využívat poradenských a zprostředkovatelských služeb jak z oblasti světa práce, tak vzdělávání

  • vhodně komunikovat s potenciálními zaměstnavateli, prezentovat svůj odborný potenciál a své profesní cíle

  • aplikovat matematické postupy při řešení praktických úkolů v běžných situacích

  • správně používat a převádět běžné jednotky

  • používat pojmy kvantifikujícího charakteru

  • provádět reálný odhad výsledku řešení dané úlohy

  • nacházet vztahy mezi jevy a předměty při řešení praktických úkolů, umět je popsat a využít pro dané řešení

  • číst různé formy grafického znázornění (tabulky, diagramy, grafy, schémata apod.)

  • pracovat s osobním počítačem a dalšími prostředky informačních a komunikačních technologií

  • pracovat s informacemi

  • učit se používat nové aplikace

  • komunikovat elektronickou poštou a využívat další prostředky online a offline komunikace

 

Odborné kompetence

  • orientovali se v právní úpravě pracovně právních vztahů a závazkových vztahů

  • vyhledávali příslušné právní předpisy

  • byli schopni pracovat s příslušnými právními předpisy

  • zabezpečovali hlavní činnost oběžným majetkem (zejména nákup materiálu a zboží), popř. dlouhodobým majetkem

  • prováděli základní výpočty spojené s nákupem a skladováním zásob

  • prováděli základní výpočty odpisů, využití kapacity dlouhodobého majetku, efektivnosti investic

  • zpracovávali podklady a písemnosti při sjednávání a ukončování pracovního poměru

  • prováděli základní mzdové výpočty (výpočet hrubé a čisté mzdy, výpočty zákonného pojištění, zdanění příjmů ze závislé činnosti)

  • zpracovávali doklady související s evidencí zásob, dlouhodobého majetku, zaměstnanců, prodeje a hlavní činnosti

  • vyhotovovali typické písemnosti v normalizované úpravě

  • prováděli průzkum trhu, využívali marketingové nástroje k prezentaci podniku a jeho produktů

  • orientovali se v kupní smlouvě a dokladech obchodního případu

  • dokázali uplatnit poznatky psychologie prodeje při jednání s klienty a obchodními partnery při nákupu i prodeji

  • komunikovali se zahraničními partnery ústně a písemně nejméně v jednom cizím jazyce

  • vhodným způsobem reprezentovali firmu a spoluvytvářeli image firmy na veřejnosti

  • se orientovali v činnostech bank, pojišťoven, stavebních spořitelen a penzijních fondů

  • prováděli platební styk a zpracovávali doklady související s hotovostním a bezhotovostním platebním stykem

  • sestavovali kalkulace

  • prováděli základní hodnocení efektivnosti činnosti podniku

  • stanovovali daňovou povinnost k DPH a k daním z příjmů

  • vypočítávali odvod sociálního a zdravotního pojištění

  • účtovali pohledávky, závazky, náklady, výnosy

  • prováděli účetní závěrku a uzávěrku

  • dokázali efektivně hospodařit se svými finančními prostředky

  • chápali bezpečnost práce jako nedílnou součást péče o zdraví své i spolupracovníků (i dalších osob vyskytujících se na pracovištích, např. klientů, zákazníků, návštěvníků) i jako součást řízení jakosti a jednu z podmínek získání či udržení certifikátu jakosti podle příslušných norem

  • znali a dodržovali základní právní předpisy týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární prevence

  • osvojili si zásady a návyky bezpečné a zdraví neohrožující pracovní činnosti včetně zásad ochrany zdraví při práci u zařízení se zobrazovacími jednotkami (monitory, displeje apod.), rozpoznali možnost nebezpečí úrazu nebo ohrožení zdraví a byli schopni zajistit odstranění závad a možných rizik

  • znali systém péče státu o zdraví pracujících (včetně preventivní péče, uměli uplatňovat nároky na ochranu zdraví v souvislosti s prací, nároky vzniklé úrazem nebo poškozením zdraví v souvislosti s vykonáváním práce)

  • byli vybaveni vědomostmi o zásadách poskytování první pomoci při náhlém onemocnění nebo úrazu a dokázali první pomoc sami poskytnout

  • chápali kvalitu jako významný nástroj konkurenceschopnosti a dobrého jména podniku

  • dodržovali stanovené normy (standardy) a předpisy související se systémem řízení jakosti zavedeným na pracovišti

  • dbali na zabezpečování parametrů (standardů) kvality procesů, výrobků nebo služeb, zohledňovali požadavky klienta (zákazníka, občana)

  • znali význam, účel a užitečnost vykonávané práce, její finanční, popř. společenské ohodnocení

  • zvažovali při plánování a posuzování určité činnosti (v pracovním procesu i v běžném životě) možné náklady, výnosy a zisk, vliv na životní prostředí, sociální dopady

  • efektivně hospodařili se svými finančními prostředky

  • nakládali s materiály, energiemi, odpady, vodou a jinými látkami ekonomicky a s ohledem na životní prostředí

Maturitní obory